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总裁有话说|登高望远 宏图在胸

发布日期:2021.03.26 阅读量:467 分享

各位伙伴:

      日月如骏赶少年,2021年一季度即将过去,蓝城乐居发展势头喜人,牛年开局顺利。

      截至目前,公司一季度已签约代建项目9个,其中商业资本代建项目的创新落地,为公司今后的战略发展开辟了新的天地。一年多来,公司累计签约项目49个,建筑面积已近600万㎡。一季度先后荣获“2021年度美好生活引领者”、“2021年度浙江省住宅全装修产业链示范企业”等荣誉奖项,更坚定了我们作为美好生活综合服务商的愿景定位,坚定了我们打造全产业链服务系统的战略信心。

      特别近段时间以来,基于长远战略与创新发展考虑的顶层设计和谋篇布局,陆续密集展开。

      1月26日,著名经济学家、民进中央经济委员会副主任、浙江省人民政府特约研究员、中和正道集团主席周德文一行莅临公司考察、交流;

      1月28日和2月4日-5日,浙江省建设厅张清云副厅长两次携保障处处长、房地产处处长莅临公司考察、交流;

      1月29日,陪同周德文老师、张清云副厅长等与宋卫平董事长作沟通交流;

      2月24日,浙江工业大学副校长、中国房地产研究院院长虞晓芬带队莅临公司交流;

      3月7日,国家住建部政策研究室原主任、中国人民大学国家发展与战略研究院高级研究员、城市更新研究中心主任秦虹莅临公司考察、交流;

      3月7日,作为浙江美好生活研究院发起单位,我代表公司参加2021浙江品质人居论坛并主旨发言;

      3月2日、3月8日,我带队两赴中央党校,完成向中国马克思主义研究基金会捐赠,开启后续研究合作;

      3月16日,公司捐赠浙江省革命老区开发建设促进会授牌仪式举行

      ………

      这一系列的重大安排、重要活动,皆是在为公司新的发展局面夯实战略基础,短时间内如此多的业界权威来访交流和行业互动,非常规企业可为,这是对公司发展基础和趋势的认可,更充分说明了蓝城乐居的社会价值、品牌价值、口碑美誉和企业魅力。

      企业发展是对员工最大的关爱。发展壮大才能让员工有更大的职业平台、更宽的晋升通道。为了公司的明天和员工的发展,我从不敢懈怠,从顶层设计到产业链布局、从品质管控到员工关爱,必做到全心全意、殚精竭虑。我很清楚,集团经营班子、相关负责人也和我一样,大家都在不遗余力,舍小家、顾大家,以大局为重,一切皆为公司的高质量、高速度发展。

      犹记3月10日上午,我与团队去绍兴某镇考察一个山顶上的项目,要爬一千多级台阶上去。可能由于昼夜劳累连轴转,睡眠不足,行至半山腰,我突然晕厥倒地,把随行人员吓了一大跳。大约休息了20分钟,我缓过神来,大家劝我回去休息,但我坚持爬到山顶看项目。下午依然和政府人员开会、沟通、交流。晚上赶回杭州再继续和另外的意向合作单位沟通、交流。我认为,一个创业和发展中的公司,没有这样的拼命三郎精神,是走不远的。

      公司好、员工好,才是一个好公司;公司做好、做大、做强,才能为社会做更大的贡献,才能帮助更多需要帮助的人,才能履行更多的社会责任。真心希望每一位伙伴都在各自的岗位上做到最好,就是对公司发展最大的支持,也是对自身发展最大的尽责。

      我们一定要把蓝城乐居打造成品质一流、口碑一流、管理一流、产业链完整并具有一定规模的知名品牌企业;同时以真诚善意之心,广交朋友、广结善缘,打造有温度的、令人放心、令人满意、令人尊重的企业。

      相信乐居、相信未来,我们一定会做到最好!

                                      裘黎明

                                     2021年3月26日