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心有愿力 惟新向未来丨蓝城乐居集团2023年度先进表彰大会召开

发布日期:2024.01.28 阅读量:222 分享

2024年1月26日,蓝城乐居集团2023年度先进表彰大会在乐居学院隆重举行。集团经营班子,各中心、区域、专业公司及商品房项目负责人,各先进团队代表及先进个人,共百人现场参会,其余全员视频参会。大会分先进表彰和组织文化发布两大环节。



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大会现场




先进表彰 弘扬榜样的力量



2023年,在严峻的外部环境下,全体乐居人不畏压力、携手同行,整体实现了公司的持续稳步发展。代建业务持续有质增长,服务项目已达100+,总建筑体量已超1700万㎡;产品力、服务力、组织力持续升级,产品品质继续领跑,团队面貌积极向上;年度收获诸多权威奖项荣誉,软实力不断增强。


公司发展的背后,是一群乐居人的集体画像,他们心怀理想、勤勉奋进、创新突破、自驱有为,他们是全体乐居人的行为榜样。为树立标杆、激励团队,公司对先进团队和先进个人进行了隆重表彰。奖项包括先进管理者、先进员工及9个专项大奖。



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先进管理者:裘黎英 高爱国 郦亦均



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先进员工:萧洒 董忆梦 王茜雅 胡建军 欧阳昌兴

陈仿森 孙寅武 颜欣翔 卢高攀 方婷 张锐 毛国华

冯丛烈 季程亮 王庆平 曾苗 谢鹏伟 朱伟锋 费成炫

高健 毛慧 宋飞 边杰 沈妙金 姚荣钢 黄学琪 林金桥



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最佳品质管控奖(交付评估):浙北区域 柳岸兰庭项目

最佳品质管控奖(过程评估):杭州主城区域 西站枢纽项目



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商品房项目最佳进度奖:杭州主城区域 聆空云境项目



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优秀拓展支持奖:金华区域 徐晓勇



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杰出团队管理奖:浙北区域 王锦锋



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最佳组织效能奖:环杭区域



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最佳配合伙伴奖:蓝城乐境吴漪舟 蓝乐设计张黎源



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年度销冠:仙居春风合院/湖州桐凤里项目 吴煜华



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最佳销售管理奖:仙居春风合院/湖州桐凤里项目 袁苑




文化共创 重塑组织的行为



蓝城乐居的组织文化既根植于蓝绿城文化,又有鲜明的乐居组织特质。为了让文化理念更加具象,更加行为化、可落地,公司于四季度开展了全员参与的组织文化共创研讨,共产出3132条的共创成果反馈。经过整合提炼,形成了一套完整的、更加落地的乐居组织文化体系,包括价值理念体系、核心行为导向、关键行为准则及应用场景体系等内容。旨在统一价值导向、规范组织行为,强化协同性与战斗力,长远支撑战略发展。



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乐居组织文化体系、行为导向与行为准则发布




总裁寄语 创新发展穿越周期



蓝城集团副总裁,蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明作了总结讲话,提出发展期望。一是提质增效,持续锻造自身综合能力,实现创新发展;二是品质打造,继续提升复合产品力,领跑行业品质水平;三是品牌荣誉,持续打造蓝城乐居品牌形象,争创内外荣誉,丰富品牌内涵;四是营销服务,持续强化营销服务能力建设,系统构建具有乐居特色和乐居符号的营销品牌战略体系,高效支撑项目经营,最后,裘总希望全体乐居家人继续凝心聚力,持续突破,要有信心穿越周期,也必将穿越周期。



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蓝城集团副总裁,蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明



初心若磐,固本致远。2023,优秀的耕耘者必将激励和影响更多人;2024,新的一年已经翻开新的篇章,全体乐居人也将心怀理想,锐意进取,去创造更有创新力、更具竞争力、更加高质稳健发展的未来新乐居!