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俄籍博士后在乐居:“杭州好City啊~”
发布时间: 2024-07-26

来自俄罗斯的全职博士后FEDORZAKHAROV费多尔·扎哈罗夫,是蓝城乐居博士后工作站的在站研究员,他目前主要研究方向包括高层建筑风荷载、电缆结冰后的风力特性等,其参与的省厅课题申报立项中,他还努力推进中俄合作研究项目的落地。



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不久前,他参加了秀洲区举办的浙江省博士后国情省情研修班,与来自全省现代纺织、新能源、化工新材料、汽车制造、智能家居、集成电路、人工智能、氢能源、航空航天等领域的共计35名在站博士后参加出席,致力于“因地制宜发展新质生产力”。



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“我曾在土耳其、欧洲、中亚等多个国家工作生活过,但我之前从未到过中国,因此在杭州生活对我来说意味着不小的挑战。”费多尔表示,“但真正在这里生活过之后,我为杭州的‘City’感到惊叹,杭州将‘传统’与‘现代’充分融合,其文化底蕴浓厚同时又非常现代化。这里有美丽的湖泊、公园,让我可以闲暇时享受生活,追求心灵上的满足,也激发了我对于人生意义的思考,让我感慨‘技术的进步和创新竟可以使生活如此动态化和多样化’。而且临时驾照的办理竟然只花了不到一小时的时间,这大大超出了我的预期!不得不感叹,杭州真的非常City!啊~”



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杭州奥体世纪城  摄影师:三夏



谈到在蓝城乐居半年来的工作经历,他说:“在乐居的工作令我感到兴奋,这里有创意、有机会,也有公司的支持,对于我来说这是非常理想的工作环境。这里的同事非常开放和友好,他们的专业精神和激情令人印象深刻,我每天都能从他们那里学到新的东西。并且我还每天向同事、AI软件学习中文,相信我很快就能用中文交流了。”



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“作为蓝城乐居技术发展前沿团队的一员,我有机会接触到科技创新并将想法付诸实践,这大大增加了我的研究动力。”他补充道,“蓝城乐居重视团队和人才的培养,在相关领域积极研发,创新解决方案。我相信,正是对创新的不断追求使蓝城乐居成为了代建行业的引领者。”



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采访的最后,他说:“对我来说,在杭州的生活以及在乐居的工作既充实又有趣。非常感谢研究院提供的这个机会,我相信自己能够成为公司合格的一份子,并为建筑行业的发展做出一份贡献。”蓝城乐居聚焦于国际视野,在中国旅游热的同时,也做好了和世界人才交流的准备,向世界展示中国的企业文化,这儿也有同样的“希望和梦想”。



蓝城乐居集团设企业研究院,市级企业技术中心,省级博士后工作站,致力于将科研成果转化为实际产品和服务,鼓励科研人员开展创新创业活动。与政府、高校、科研机构等紧密合作,目前主要在建筑结构、材料科学、环境工程等多方向展开科研工作。


研究院重视人才引进,引入国内外高精尖科研人才,拥有由国内外建筑行业人才组成的高素质团队,乐居博士后工作站为博士提供创业指导和支持,确保科研项目顺利进行并且致力于让科研项目成功地市场化落地。


未来,研究院计划进一步完善研发产业链,通过加强基础研究、应用研究和产业化研究的有机结合,推动科研成果的转化和应用。此外,还为企业提供高新技术咨询服务,通过专业的技术咨询和解决方案,帮助企业提升技术水平、提高市场竞争力。



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蓝城乐居“三院一站”




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蔚蓝云境·乐居空间夺目绽放,启幕未来生活预演!
发布时间: 2024-07-22

每当江潮奔涌,即是繁华所向

每逢云境呈新,皆是美好而至

历经数月的精雕细琢
以及对生活细微之处的研磨

7月20日,蔚蓝云境·乐居空间盛大开放

在江畔绘就了崭新的城市“名胜”

引领每一位来访者步入一个融合黄岩人文、

建筑美学与品质人居的生活世界



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当天上午,蔚蓝云境·乐居空间在热烈的水鼓舞中揭开序幕,一系列丰富多彩的文化互动体验轮番上演,为当日到场的百余组来宾呈现了一场视觉与文化的双重享受。



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黄岩经开集团党委书记、董事长王虎先生发表致辞,从经开的国企品牌实力到对王林洋岛板块的品读,蔚蓝云境未来的美好光景,被清晰地绘于眼前。



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随后,蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明先生上台发表了演讲,从蓝城及蓝城乐居的发展历程到营造蔚蓝云境的考量情怀,让美好生活有了更多注解。



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伴着激烈的掌声,现场迎来了最令人期待的环节,各位领导和嘉宾一同上台,进行开放仪式剪彩,金剪一裁、瑞狮吐福,黄岩全新的美好生活篇章正式开启。



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蔚蓝云境·乐居空间内部各功能区域也全面开放,巨型立体书本展,吸引了大量来宾拍照留念;现场特备的围炉冰茶,让人们在茗香中感受生活的淡雅与宁静。置业顾问、工作人员有序接待,用专业的服务、百分百的热情为每一位来宾答疑解惑。



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蔚蓝云境由黄岩经开集团&蓝城集团联袂打造,一个是城市发展建设的有力后盾,一个是房地产开发领域的品质先驱,项目充分发挥“国企保障,蓝城品质”优势,满足人们对美好生活的向往。



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蓝城集团,由“地产教父”宋卫平先生带领绿城核心团队和优秀资源组建而成。作为美好生活综合服务商,品质是刻在基因里的信仰。以其雄厚的品牌实力,保证产品品质与置业居住体验,让蔚蓝云境项目质量有保障,置业更安心。



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黄岩经开集团,是由黄岩经开区管委会监管的国企,负责黄岩开发区约70平方公里范围内的开发、建设及运营。与城市共成长,经开集团已成为黄岩发展的核心引擎力量,实力与保障是当之无愧的代名词。



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蔚蓝云境·乐居空间之所以能吸引高度关注,引发一城热潮,不光是因为经开+蓝城的光环,更基于王林洋岛板块本身的地位:“拥江”战略核心地带,在椒江、黄岩、路桥三大板块交汇下,成就了黄岩置业的又一个潜力“高光点”。



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蔚蓝云境的周边,密集分布了北京师范大学台州实验学校、东城街道中心小学、东浦中学等教育配套,优学氛围拉满。不久的将来,王林洋商业综合体(预计2024竣工交付)、黄岩体育馆(规划)等配套一一落地、锦上添花,不断被激发潜力的王林洋岛,具化了“宜居宜业”的样貌。



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窗外日益醇熟的配套用繁华打底了蔚蓝云境的日常,步入园区,关于生活的N个畅想徐徐展开。“潮鸣式”立面,勾勒出轻盈的美感;酒店式归家大堂、可游可赏的景观水池,过滤掉喧嚣;即使是花园景观、架空层,也前置性精研了全龄社交需求,可以让大人尽情放松、孩子自在玩乐……



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在户型打造上,遵循奢适理念,让家不仅精饰于形、更精致于心,建面约105-153㎡宽境大宅,保证纯粹的同时,也让空间更科学合理的符合当代家庭生长周期。



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从精心择址,到产品精工打磨

再到如今乐居空间盛放

蔚蓝云境的每一步皆经过精雕细琢与匠心考究

以不朽匠心与坚实品质,致敬城市众望

致力于向美好人居理想,交出一份满意的答卷

建面约105-153㎡蓝城公园学府人文社区

恭迎家人赏鉴



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产业园代建,蓝城乐居以服务力加速推进生产力
发布时间: 2024-07-19

在新一轮城市群与都市圈发展战略中,都市圈内的产业协同错位发展逐步清晰,产业链分工和产业集群、错位发展的态势愈发显著。这对产业用地建设的规模化、专业化、科技化、标准化和工程项目组织方式等方面都提出了新的要求。依托轻资产代建的介入来推动地产行业新生态、新模式的涌现与创新,成为房地产发展“新质生产力”切实可行的发展路径。

 

宁波梅山国际冷链供应链项目作为蓝城乐居在产业园区代建与管理领域的一次重要实践,以其对于产业园区建设范畴的系统思索与专业践行,为产业园区代建领域树立起全新的标杆



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宁波梅山国际冷链供应链项目,是华东地区首屈一指的现代化冷链物流枢纽港,对于宁波及其周边区域的冷链产业发展具备深远影响和重大战略意义。委托方宁波梅山国际冷链有限公司隶属于宁波农商发展集团有限公司,是宁波市属国有企业,致力成为民生物资保障的坚实支撑,以服务三农、保障民生为宗旨,建强农林牧渔产业供应链体系,承担好“菜篮子、米袋子、肉案子、果盘子、油瓶子”等民生物资稳价保供职能。



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▲项目效果图



该项目占地约387亩,总投资额36亿元,其规模之宏大、功能之完备,在全国范围内皆名列前茅。项目建成之后,将拥有50万立方米的冷库库容量,预计年进口冷链贸易量可达80万吨,交易额可达150亿元。



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▲项目实景图



蓝城乐居依托多年的实践沉淀,以“智慧冷链先驱者 梅山港区新引擎”为定位,将项目打造成国内标杆型数字自动化现代冷链物流基地、国际领先的智慧物联冷链物流园区、温区/全业态覆盖的现代物流一站式服务平台窗口示范和冷链物流行业产学研一体化深度融合的示范窗口。此项目的建设投产,会极大程度地提升区域冷链物流的现代化水准,有效增强华东地区冷链物流枢纽的辐射能力,成为推动区域经济增长和产业升级的关键引擎。

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作为宁波梅山国际冷链供应链项目的代建单位,蓝城乐居从项目策划、前期管理、工程营造、宣传推广到交付管理,凭借成熟敬业的专业团队、第一品级的营造水平、精细化的管控标准、全过程统筹和全产业链资源整合能力强等诸多优势,在保证项目工程品质的同时,也实现了投资成本可控、建设进度有序,最终达到实现地方政府、委托方、园区相关企业、蓝城乐居的多方共赢。 


为保证工程进度,避免过程反复,蓝城乐居始终以结果为导向,时刻明确委托方的代建诉求,在项目设计阶段对设计方案及实施方案予以优化:综合利用垂直交通,组织设计单流线交通,尽量避免人流、车流、货流交叉,提高运输效率;特别选用挤塑板保温卷材防水屋面、高性能铝合金节能门窗等节能材料,确保建筑物围护结构传热系数小于规定标准,以改善室内环境,提高能源利用效率。高压计量模式,将供电工程设置于一期总高压配电室集中计量,不仅能提高功率因数,抑制系统谐波,也能改善电能质量,节能增效。配电房的综合自动化管理系统和漏电火灾报警系统更为园区企业日常用电提供更安全有效的设备保障。



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▲项目效果图



在成本管控中,蓝城乐居充分发挥出在工程中采购一体化、设计一体化、施工统筹一体化等优势,紧密协调各单位,让设计、采购在项目各个阶段合理交叉,实现三者之间的高效链接,达到节省投资、减少设计周期、缩短工期、提高质量的目标,进一步提升施工管理效率,保障整体效益的达成。例如,提出管道共用支架的设计理念,将原本错综交织、数量庞大的综合管道系统,有机整合于统一的支架体系之中,从而在确保结构安全与功能完善的前提下,最大化地提升施工效率,并有效削减成本开支。这样不仅减少支架材料的消耗,降低资源浪费,还通过减少安装作业量,缩短施工周期,进而控制人力与时间成本。与此同时,优化内部空间布局,使得管道系统更加整洁有序,便于后期维护与检修。


由此,通过蓝城乐居的牵头和全程统筹,有效落地项目前端设计理念与招标文件精神,植入蓝城乐居精细化的管控标准,为项目整体工程管理目标的实现提供保障。

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在营造过程中,蓝城乐居牢记委托方对高质量、高效率的诉求,引入蓝城乐居历经实践检验、成熟完善的管理标准,实行严格且系统化的质量管理与监督策略,确保施工过程精准符合行业规范与标准体系。 


在项目营造过程中,蓝城乐居将产品细节管控放在第一位,引入多维督导体系,对工程质量、精细化管理、细节集约化进行全方位的检查和指导。抓住工程质量管理的重点难点,根据蓝城乐居定制的质量管控体系,对项目进行常态化、周期性的质量检查工作,及时精准地发觉并有效化解各类潜在的施工质量隐患,为项目整体工程管理目标的顺利达成提供了坚实且可靠的保障。


在项目竣工的关键节点,蓝城乐居展开了极为详尽、深入且全面的工程质量验收工作。以高度负责的态度和专业的标准,落实工期保障和品质保障,务必确保交付的工程质量完全符合预先设定的高标准和严格要求,完成经营管理目标,全方位提升委托方的满意度,为项目整体工程管理目标的圆满实现提供了强大且有力的保障。


在蓝城乐居一系列科学、系统且行之有效的举措的精准施行下,不仅保障宁波梅山国际冷链供应链项目工程的顺利推进和高质量完工,还荣获了区优质结构奖、市优质结构奖等奖项,更受到委托方的高度赞誉。此外蓝城乐居团队还积极进行党建工作,以党建凝聚参建各方力量,构建一支团结协作、积极进取的品质铁军,将“取法极致,得乎其上”的品质文化真正落实到项目的每一环节。历时24个月,宁波梅山国际冷链供应链项目一期圆满交付,现已正式投入运营,二期项目二标段进入装饰阶段,三标段开始桩基施工阶段,蓝城乐居不负各方所期,交上了一份令人满意的答卷。



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▲项目实景图

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代建的核心是服务,服务的基础是专业,好的服务是通过适配代建业务的专业能力,为委托方创造价值。蓝城乐居自组建以来,从政府代建开始,紧抓“三大工程”为政府代建所带来的结构性机遇,聚焦安置房、未来社区、人才公寓、办公大楼、产业园区等代建,典型代表项目有嘉兴风庭苑、义乌群英一区、杭州缙云名山未来社区、杭州西湖大学人才公寓、杭州一带一路总部基地(杭海金座)、梅山国际冷链供应链(产业园)等,此外,承接地方国企委托的商品房项目和不良纾困项目的代建服务。典型代表项目有仙居城发集团委托的春风合院项目(商品房)、湖州城投委托的桐凤里(商品房),金华邑墅(AMC增量资金+债权清算+代建)、仙居北岸绿洲(AMC+代建),至目前已服务项目365个。


未来,蓝城乐居将持续深化在产业园区代建领域的探索与实践。通过不断提高自身服务水平和品牌影响力,蓝城乐居将积极响应国家乡村振兴战略和城乡融合一体化发展的要求,为国家在产业升级过程中的基础设施建设,贡献专业力量。同时,我们主张在不断深化代建模式、产品、服务、区域上的差异化以及全产业链的资源整合能力的同时,持续关注基于国家产业升级产生的新的委托需求,不断拓宽代建业务边界,创造价值,展现作为,推动企业和社会持续健康发展。



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三方共建,融合式党建赋能高质量发展
发布时间: 2024-07-18

7月16日下午,浙江工业大学管理学院、千年舟集团与蓝城乐居集团三方党建联建活动在千年舟科技文化创意园举行,活动以融合式党建赋能产业高质量发展为主题,创新党建联建新模式,并举行相关合作签约仪式。


浙江工业大学管理学院党委书记李正卫、副书记施祺方,千年舟集团董事长陆铜华,党委书记兼副总裁马同华、副总裁陆功田,蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明,党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍,副总裁韩非子等参加活动。



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▲与会代表合影



与会人员首先参观了千年舟的展厅,体验和感受千年舟在产品矩阵、木结构建筑和研发领域的突破与创新。


千年舟集团董事长陆铜华首先致辞,他表达了对党建联建活动的重视,并对蓝城多年来给予千年舟发展的支持表示感谢,对浙工大在企业人才培养和产教融合上的支持表示感谢,期待未来彼此赋能,共同发展。



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▲千年舟集团董事长 陆铜华



基于务实党建赋能高质量发展的共同目标,为促进校企联动,指导各方党建联建务实落地,浙工大管理学院党委、千年舟集团党委、蓝城乐居集团党委签订党建联建三方协议。



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▲三方签约现场



浙工大管理学院党委、千年舟集团党委、蓝城乐居集团党委分享了各自党建开展情况,尤其党建在融合经营发展、品牌文化、组织建设等方面的现实意义和实践经验。



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蓝城乐居集团与千年舟集团本着资源共享、优势互补、伙伴赋能、合作共赢的原则,双方签订战略合作协议,以更好发掘行业机遇、应对市场挑战,共同助力企业持续发展。



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▲签约仪式



活动现场,浙江工业大学和千年舟集团产教融合实践教育基地成立,并举行授牌仪式。



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▲授牌仪式



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▲会议现场



蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记兼总裁裘黎明,浙江工业大学管理学院党委书记李正卫,千年舟集团党委书记兼副总裁马同华分别作总结发言,均充分肯定了党建工作对于企业经营发展和推动社会进步的重要作用,强调校企联动、产教融合、行业合作是彼此高质量发展的必需之举,三方的党建联建不只是党建,其中融合的行业交流、企业经营、管理创新、人才建设等实践,对高校和企业的创新发展都很有价值。聚焦创新和助力发展的融合式党建联建,值得各方更深入和持续地开展。



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▲浙江工业大学管理学院党委书记 李正卫



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▲千年舟集团党委书记、副总裁 马同华


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▲蓝城集团副总裁,蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明



蓝城乐居集团以蓝城乐居研究院、乐居学院、千万未来乡创学院和博士后工作站为知识平台,一直致力于行业和企业创新实践的总结提炼和对外知识分享,并持续通过与高校院所、行业伙伴的各类合作与交流,推动产学融合和落地转化,以创新驱动助力企业发展和行业进步。




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走,到乡村去!
发布时间: 2024-07-15

在宋卫平先生“比城市更温暖、比乡村更文明”的小镇理念发展下,在国家乡村振兴战略的不断升级下,我们早已深入田间地头,为乡村振兴付出心血、洒下汗水......


如何让乡村产业升级、如何让世世代代栖居的乡村文化扎根生长、如何让乡村的生活优雅地展开,是我们一直思考的问题。


人,必定是其中最重要的核心要素。


2024年中央一号文件提出,要实施乡村振兴人才支持计划,加大乡村本土人才培养,有序引导城市各类专业技术人才下乡服务,全面提高农民综合素质。


2023年8月,“千万未来乡创学院”正式成立,蓝城乐居优社携手大梅林共富带强村公司联合国内多家大学的乡村发展机构共同组建。旨在输出“千万工程”经验,为全国乡创青年提供能力提升的优质平台,为全国乡村振兴事业提供实干型精英人才。



 而想回到乡村的,却面临诸多困难


到底什么是乡村运营?我能做什么?

想在乡村创业但做什么项目合适?

已经有项目了,怎么在此基础上实现盈利呢?

怎么调动资源,获取流量?

新媒体肯定是个大方向,但我不会怎么办?

怎么在众多村庄中异军突起,塑造自己的IP?



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为响应国家一号文件关于“千万工程”文件内容,满足乡村发展需求与国家战略定位,千万未来乡创学院携手行业内相关政、企、学等多方力量,推出《青年乡创人才实训营第二期》并将于2024年7月29日—8月9日,在“千万工程”源起地——杭州市梅林村举办。



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一、课程关注


01大梅林产业运营基地实操 理论与实践相结合


在地乡村运营实战操盘:蓝城乐居优社始终坚持理论与实践相结合,将课堂上学习的知识,进行及时的实操锻炼,以达到融会贯通;

丰富的本地资源支撑:自开创以来千万未来乡创学院积极投身大梅林产业运营建设中,能为学员提供实践的机会并嫁接丰富的在地资源,如指导人员、实践场地、自然资源等;

坚实的政府力量支持:此次青训营将在“千万工程”源起地——梅林村开展,得到了大梅林共富联合体党委、大梅林强村公司等部门的大力支持。


02乡村振兴标杆案例研学 实践经验倾囊相授


团队多年乡村实战标杆案例:蓝城乐居优社扎根乡村振兴行业多年,拥有丰富且成功的实践案例,可供学员进行现场研讨学习;

团队运营理念在乡村振兴中的实际应用:在多年的工作中,蓝城乐居优社始终秉承着独特的乡村发展理念,并亲身付诸于实践之中,此次青训营将带领学员走出课堂,切身感受团队运营理念在乡村振兴中的应用;

导师带队现场讲解:由标杆项目负责人亲自带队,从乡村振兴的全流程、多维度、多角度进行解析。


03多频次研讨沙龙 特邀大咖坐镇


前沿思想多元探讨派对:有关乡村振兴的新思想、新观点,将在立志从事乡创的青年人才间迸发新的火花;

特邀乡创大咖经验分享:特邀有多年乡村振兴行业经验的大咖,为乡创人才提供思想与实操上的答疑解惑;

青年思维高频碰撞服务平台:青年关于乡村振兴有自己的想法与见解,此次青训营将给学员们提供一个互相交换经验与看法进行多元思想碰撞的平台。



二、千万未来乡创学院的优势


01经验充足


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▲首期实训营授旗



千万未来乡创学院自开创以来共进行5000余人次培训,开设70余门乡村发展专业课程。第一期青年乡创人才实训营的开办更是得到了政府及社会各界的好评,圆满结束。



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02资源丰富


本次培训地点将在大梅林进行,其中的梅林村作为“千万工程”的源起地,2023年8月,为更好发挥其引领作用,以梅林村为基点,联合八里桥村、山北村、车路湾村、张谭村形成 “1+4”五村共同富裕示范带,合称大梅林,以引领周边村庄共同富裕,实现全域和美为目标。



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数字青年未来村


在“千万工程”源起地杭州萧山梅林村,蓝城乐居优社携手大梅林强村公司启动了数字青年未来村的示范建设,运营孵化以 AI+乡村产业科技创新为底色的Q*Space社区,探索用青年共居共创社区的方法在今日中国乡村,链接更多青年人,为乡村产业发展注入最重要的源泉。


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千万未来乡创学院


“千万未来乡创学院”是“千万工程”源起地大梅林向外输出乡村产业发展组织与振兴模式的学院,由蓝城乐居优社及大梅林共富带强村公司联合国内多家大学的乡村发展机构共同组建,是以理念传输、实践教学和在地实训等形式进行长短训相结合的乡村振兴实训营地,更是乡村创业人才的孵化器。



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八里桥梅里风物概念馆


梅里风物概念馆统一按照农产种养殖+加工展示+餐饮体验+产品销售四位一体的模型进行建设,形成独具特色的萧山域内农产美食体验及农产品场景购物的最佳目的地。



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03 我们更专业


蓝城乐居优社深耕乡村振兴行业10年,塑造了众多标杆案例,帮助村庄成功转型,逐步实现共同富裕,其中包括


案例·壹

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在“千万工程”源起地梅林村的基础上构建1+4共同富裕示范带,成立强村公司,聚焦稻作农业科创,推动农文旅产学研融合。现已实施稻米品牌化、新业态入驻、“数字青年未来村”、“千万未来乡创学院”、八里桥文旅综合体等项目。作为“千万工程”经验输出地,成为聚集全国青年乡村创业人才的引领平台。


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案例·贰

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市场化的系统性蓝图赋能桂林阳朔全域农文旅居产业全面提升。通过构建全域客服市场化网络平台系统,精准导流推动乡村协同发展,增加旅居体验内容,树立品牌体系,集约新媒体平台高效运营,同时完善基础服务设施,实现全域数字化,推动阳朔更多生态产品伴着游客走向全国市场,吸引更多旅居客长期集聚,让“生态漓江、国际宜居”成为阳朔新标杆。



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案例·叁


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在村书记的不懈努力下,招引到了优社团队入驻策划运营,镇村干部与运营团队拧成一股绳,结合蒲荡夏村的区位条件和产业特色,提出四大创新策略:打造乡村电商直播创业园、升级牛头湖农文旅区、发展时尚创意产业、构建新老村民融合的智慧人居区。此举突破传统模式,探索“城乡结合、产业升级型”乡村振兴新路径,为城乡结合型先行村及未来乡村建设提供了典范和启示。


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案例·肆

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秀才湾村是重庆长寿慢城中的一个传统村落。在慢城的建设中,村民参与共建,激活闲置资源,政府引领融合智慧乡村系统,打造原生态旅游。结合当地秀才传说,植入国学教育的VR体验,提供乡村慢生活、亲子度假、青年团建等多元体验。发挥柑橘主产业的特色,让游客在品味乡村风情、传统文化魅力的同时,优化做大柑橘及衍生产业。成为重庆乡村振兴新标杆。


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案例·伍

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大山里的98幢破败到几乎无人居住的衢州张西村,在优社团队的策划、建设、运营下焕发新生。团队将古老村落与现代智慧融合,打造“智多张西”项目。适应现代乡旅需求,培育小微旅居配套商业,帮带村集体运营公司统一运营,植入智慧乡村旅居服务。旅居服务业牵头将茶产业、林下经济与文化旅游充分融合,达到最具张西村特色的良性乡村产业生态圈。第一季“乘风破浪的姐姐”伊能静、黄雅莉等五位姐姐在张西村住了3个月,拍摄了“理想家”真人秀第一季十集,线上点播量每集达6000万,张西成了网红村,姐姐们离开时都依依不舍。



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案例·陆


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2018年末,优社团队受余杭农业局委托入驻永安村。从此,永安村走上了以“稻”为引擎,打造“稻香小镇”,建立农业一二三产融合发展之路。2019年,在优社团队的运营中,开始打造共享小院、手工作坊、稻田咖啡等小微旅居服务业态,改良稻米品种,推出稻田认养套餐、体验销售等创新模式,借力“禹上田园”区域公共品牌,通过线上线下互动模式,吸引游客,增加收益。2019年10月第一届丰收月活动就反响热烈,周边企业、社区积极参与共建共享,稻米热销,成功破解农产品营销难题。同时,与余杭农业局共同探索乡村职业经理人制度,在永安落地培养,永安村成为杭州市乡村振兴新典范。



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三、学员收获


参加完这期青训营我能得到什么呢?


答:

1、提升专业技能,提高对乡村振兴认知

2、拓宽自身就业发展渠道

3、在乡村创业中帮助对接多方乡村资源,提供乡村创业支持

4、加入蓝城乐居优社人才储备库,推荐进入大梅林乡村运营或前往其他乡村运营基地工作

5、未毕业学生完成实训若有需要,可开具实习证明,表现优秀者,毕业后可以由蓝城乐居优社向各地相关单位推荐乡村运营工作

6、乡村智库专家持续提供专业答疑服务


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研学目的地介绍


本次青训营我们将带领学员到达永安稻香小镇、茶香龙坞和青山村三处进行实地教学,由项目操盘手做深度解析,了解成功项目的底层逻辑。


永安·稻香小镇


永安村地处杭州西郊,面积7.09平方公里,人口3088人,全村97%为国家保护的基本农田。永安村通过共建共享创新模式引领、数字化支撑、市场化运营,走出了一条农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的“稻”路。2019年,由优社团队操刀,完成了“永安稻香小镇”整体规划、产业策划并实施。成功举办了内容丰富的“丰收月”,一二三产融合,线上线下结合,打响了“永安稻香小镇”的品牌,同时引入数字化为农业科创做支撑。通过团队运作仅仅两年时间便使村集体经济一飞冲天,在苕溪北8个村中排到了第一名。


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茶香·龙坞


“ 龙坞茶村 ” 位于杭州市西湖区转塘镇上城埭村,距杭州市中心 15 公里 ,与之江国家旅游度假区相邻,西面主要是大斗山、小斗山森林野生区,南面和北面都是大片的茶园,茶园连绵起伏,青翠连天,呈现出一幅清新自然的茶村风光,是杭州市政府认定的西湖龙井茶保护基地,同时也是西湖区龙坞镇白龙潭风景区的重要组成部分。


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绿水·青山


青山村是浙江省杭州市余杭区黄湖镇下辖的一个行政村,人口2600余人。村内三面环山,森林覆盖率79.9%,拥有丰富的毛竹资源。


2015年,大自然保护协会联合合作伙伴在当地创建善水基金信托,构建了市场化、多元化、可持续的生态保护补偿机制,实现了青山村生态环境改善、村民生态意识提高等多重目标。


大自然保护协会等联合当地政府创办了青山自然学校,让社会公众参与生态体验与自然教育,带动青山村年均访客量增加,间接提升就业岗位数量。青山村还吸引“融设计图书馆”将主要展馆和手工艺创意工坊搬迁到当地。丰富村民精神生活,让村民参与到艺术品的生产制作过程中,争取实现共同富裕。


2019年10月,青山村被余杭区政府正式确定为“未来乡村实验区”,由此青山村的发展步入全新阶段。



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四、课程安排


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五、招募人群


1、投资方:乡村产业振兴的国资公司、文旅类项目开发商、民宿投资方研究机构、乡村文旅产业策划、咨询机构、政策研究机构;

   

2、设计方:规划、建筑、景观、品牌、文创方向设计师与设计机构;

   

3、乡村主理人与经营方:景区、度假区、主题农场、特色小镇、乡村民宿、教育营地等乡村产业经营者和所有者;

   

4、其他想要了解并学习新媒体、乡村振兴方面的青年

   

5、乡镇街道、村社区工作人员;

   


六、报名详情


【开课时间】7月29日—8月9日


【授课地点】杭州市萧山区瓜沥镇梅林村美好生活中心


【食宿条件】包午餐、可提供住宿(房费自理)


【报到时间】7月28日前


【报名方式】联系教务老师→提交报名表→审核通过→线上付费→确认参训信息


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品质标杆,500余人现场观摩!
发布时间: 2024-07-15

近日,建德市建设施工领域安全生产现场观摩会暨第二季度安会生产工作会在蓝城乐居集团代建的新安江街道新蓬村杭衢高铁安置房施工现场举办。建德市副市长方继明,市住建局、市应急管理局、市农业农村局、市规划和自然资源局相关负责人,建设施工专委会成员单位、全市各相关行业企业、项目建设、代建、施工单位负责人代表500余人参加了会议。



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专注品质,长效管理


观摩现场一切井井有条、干净整洁,彰显了蓝城乐居团队管控的高水准。在安全文明管控上乐居团队建立了网格化安全管理体系及责任矩阵,根据乐居集团精益化管控标准,现场按网格区分风险等级,同时安全检查全覆盖,日常工作中健全了日检、周检、月检制度,完善了长效机制。


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精细策划 标准管控


现场安全设施的布置均在项目前期进行管理策划,并经蓝城乐居集团的严格评审,项目均按公司安全文明标准图册采用集成化、定型化安全防护设施,有效提升施工现场安全生产及文明施工水平,防护设施也能周转循环使用,达到更高效、更安全、更文明的管理成效。



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沉浸体验 安全升级


观摩活动围绕建筑施工领域安全生产目标,现场开展“沉浸式”宣教,不仅邀请全体人员观看了安全生产主题宣传及警示教育视频,还集中观摩了触电事故应急救援演练、消防救援应急演练、心肺复苏急救技能现场教学,还参观了安全生产体验区、样板展示区、安全集市展览区,各单位参会单位对蓝城乐居在现场组织开展的每日晨会制度十分认同,压实安全管理责任的同时不断强化人员的安全意识。



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方继明副市长提出三点工作要求:一是要清醒认识当前安全生产形势的严峻性,始终保持危机意识、忧患意识;二是要充分理解安全生产的重要意义,扎实部署落实各项举措;三是全面聚焦工作重点难点,深入推进建设施工领域安全专项整治。希望各企业负责人能够入心入脑、紧抓落实,以铁的担当、铁的决心、铁的手腕、铁的措施抓安全,把建设施工领域安全生产工作做实、做细、做好,确保全市建设施工领域安全形势平稳可控。



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观摩会现场,蓝城乐居集团副总裁韩非子现场表态,他表示,将积极推进安全生产标准化建设工作,通过标准化建设,提升安全生产管理水平,确保生产过程中的安全风险得到有效控制,加强安全生产信息化建设,运用现代信息技术手段提升安全生产管理效能。同时,积极营造安全文化氛围,通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式多样的活动,激发员工参与安全生产的积极性和主动性。此外,加强安全宣传教育工作,提高员工的安全意识和自我保护能力。让安全成为企业文化的重要组成部分,让每一位员工都能成为安全生产的参与者和守护者。



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