7月30日，衢州市柯城区石梁镇美丽城镇建设项目临时党支部成立大会暨党建联建交流会在项目党建会议室举行。
衢州市柯城区建设投资发展有限公司党支部书记肖飞、纪检委员姚勣、组宣委员周立军，石梁镇党委组织委员祝志芳，蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明，党委副书记、副总裁孙宜珍，中国二十二冶项目支部书记、项目经理李建军，浙江建银衢州公司总经理郑路云等领导出席会议；临时党支部全体党员及各参建单位代表共同参加。
把支部建在工地，让党建深入现场，通过打造红色工地和清廉示范工地，凝聚各方力量，统一各方思想，打通党组织与经营组织、党建工作与项目建设工作的融合，以党建促管理，以党建促廉洁，以党建促和谐，以党建促效益，以党建引领共同打造高质量工程、高品质项目，让政府放心，让百姓满意，是临时党支部的使命与目标。
临时党支部全体党员及各参建单位代表共同见证了临时党支部的揭牌。会上，参建各方签署了党建联建协议书和廉洁自律承诺书，进行了党员先锋队、青年突击队和志愿服务队授旗仪式，各参建方领导进行了党建联建交流发言。
打造清廉示范工地，作为项目党建的重点内容，会上特别进行了“廉政文化进工地”揭牌仪式，与会人员参观了警示廉廊，学习了《项目参建方廉洁自律承诺书》具体内容，并由各方党员及领导干部代表在廉政承诺墙上签名，同时公示参建各方廉政举报电话。
后续，项目党支部将在上级党组织和建设单位领导下，在廉政宣传教育、廉洁自律承诺和廉政监督考核三大方面做实做细工作，确保项目清廉示范工地的打造。
最后，柯城建投肖飞书记对项目临时党支部的成立表示祝贺，并对项目基层党建工作提出三点要求：一、要切实发挥党组织的战斗堡垒作用。以党建为统领，抓好安置房等关乎老百姓切身利益的民生项目，把好工程质量关、进度关、成本关，给老百姓交上一份满意的答卷。二、要打造集聚安置、共同富裕的示范标杆。要将石梁项目打造成美丽城镇建设的新样板，要以创先创优、苦干实干的精神，促进村民共同富裕，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三、要维护安全稳定、清正廉洁的良好局面。项目建设过程中，切实做好防暑降温、防汛防台、疫情防控等工作；同时各参建单位要守牢清正廉洁底线，算好政治账、经济账、自由账、亲情账。
临时党支部要做好党建+项目的深度融合，突出结果导向，积极探索基层党建工作的新途径、新形式，在党建统领下，打造一支想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的建设铁军，推动清廉党建、清廉工地建设真正走深走实。
蓝城乐居集团将持续坚持以党建引领公司经营发展，持续推进廉政文化建设，通过打造党建联建、廉政建设的示范项目，让廉政文化深入人心，推动项目健康和谐发展，以优异的成绩向政府和老百姓交上满意的答卷，真正实现“让伙伴更满意，让居者更幸福，让城乡更美丽，让社会更美好”的企业使命。
7月20日，蓝城乐居集团代建的平湖当湖街道和合花苑二期建设项目临时党支部在工地现场成立。
平湖市当湖街道党委委员、党建办主任汤顺顺，城市管理办党支部书记、主任陈爱忠，平湖市新鑫建设开发公司总经理、和合花苑项目负责人朱峰峰，蓝城乐居党委副书记、副总裁孙宜珍，麟栖建设总经理王伟健、项目负责人朱春华，浙江经建管理总监金芳明等领导出席成立大会。
临时党支部全体党员及各参建单位代表共同见证了临时党支部的揭牌。会上，参建各方签署党建联建协议书和廉政建设承诺书。
为发挥工地红色堡垒作用，确保项目圆满建成交付，临时党支部书记朱峰峰表态将狠抓三方面工作：一是确保安全生产，保证现场管理人员和工人的生命安全和职业健康；二是助力品质形象，以安置户核心关注的问题入手，确保居民福祉。三是推进互动和谐，联动周边小区群众，加强沟通协调工作，创造和谐氛围。
蓝城乐居党委副书记孙宜珍表示，项目党支部成立的真正目的在于筑牢每一个工地的红色堡垒，将项目党建与生产建设紧密结合，以凝聚参建各方的优秀力量，助推项目的工程建设，包括品质、进度及安全生产，强化廉洁建设，落地工建联建，促进社区和谐等工作开展，通过党建引领，全面保障项目的顺利高效推进。
蓝城乐居集团将坚定不移以党建引领公司经营发展，落实支部建在项目上、党组织覆盖所有在建项目的要求，通过项目基层党建和红色工地创建，推动项目健康和谐发展，打造精品工程和标杆项目，真正实现“让伙伴更满意，让居者更幸福，让城乡更美丽，让社会更美好”的企业使命。
7月，蓝城乐居集团代建项目“天城单元R21-38地块安置房工程”、“缙云县名山社区安置房D-04区块项目” 被授予2022年浙江省“优秀红色工地”荣誉称号。
-坚持党建引领，构筑红色堡垒-
天城单元R21-38地块安置房工程，位于杭州市上城区笕桥街道，总建筑面积9.2万平方米。项目目标确保优质结构和省市“双标化”。
缙云县名山社区安置房D-04区块项目位于浙江省丽水市缙云新城东南部，总建筑面积19.6万平方米。
蓝城乐居始终坚持 “把支部建在工地，让党建深入现场”的基层项目党建思想，通过党建引领助力项目经营发展，打造让委托方、老百姓满意的安置房。项目党支部在蓝城乐居集团党委“123456”党建工作体系的指导下，做好党建+业务、党建+廉政、党建+工建、党建+公益等四方面工作。通过党建引领，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动项目健康和谐发展，打造精品工程和标杆项目。
-发挥红色效应，激发党建动能-
项目党支部通过与委托方、社区、外部单位的联动，积极开展各项红色学习活动——党史馆现场交流学习、支部书记主题党课、建管站党建联建交流学习、“让青春隔着百年对话”党史课、项目管理人员主题红色观影等活动，切实打造了“形神兼备”的党建文化氛围。在七一建党节，拍摄“庆祝建党百年主体献礼”微视频，庆祝党的生日。
-点燃红色引擎，助力项目营造-
党建工作做的好，首要体现项目营造上，项目部坚持贯彻集团产品质量“保障房品质大于等于商品房”的标准，将项目党建工作与生产相结合，先后开展“安全生产月”启动仪式、“119消防日”消防大比武、“926工匠日”主题活动、技能比武竞赛、标杆工程考察学习、工程实施“样板先行”等活动。天城单元R21-38地块和缙云D-04区块项目在第三方评估成绩在蓝城集团中名列前茅。
-守牢红色根基，打造清廉工地-
廉洁自律是项目党员干部和全体员工的根本底线和红线，项目党支部严格落实健全廉政制度，强化廉政宣传教育，建设清廉长廊阵地，实行廉政文化进工地，签署廉洁承诺书，加强廉政举报和监督。
-践行红色使命，彰显责任担当-
项目党支部在“乐居党建+”的工作指引下，以党建带工建，切实做到为民办实事，关心流动工人的工作生活，组织工人学习法律、急救等知识，通过节日慰问关心困难群众，为工人送义诊送健康。同时为周边社区老人、退伍老兵等送温暖。举办“送文化下工地”大型文艺演出，以文化惠民，服务基层群众。
在抗击新冠肺炎疫情期间，项目党支部组织党员先锋队、志愿者服务队和青年突击队，多次驰援项目所在地社区、街道进行防疫防控工作，获得了社区的高度认可，天城单元R21-38地块安置房工程被授予“抗疫红盟优秀单位”。
今年是建党101周年，蓝城乐居集团代建项目能获得浙江省“优秀红色工地”，是对我们基层党建工作的鼓舞，对党建引领项目建设工作的肯定。作为党建引领的两新党组织，蓝城乐居集团党委将继续通过项目基层党建与经营生产相融合，凝聚项目各方力量，圆满完成各项目建设任务，体现公司的社会责任，为推进党的伟大工程建设贡献企业自身的力量。
近日，蓝城乐居集团代建的嘉善善新苑安置房项目被嘉兴市住建局授予2022年度“红色工地”示范项目称号。
作为红色启航地的嘉兴市，在“红色工地”建设方面走在了全省前列。“红色工地”充分发挥了联合党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效融合共建方力量，全面助力生产经营，保障了项目建设有序推进。嘉善善新苑项目在5月获得了嘉善县“红色工地”称号后，6月又获得了嘉兴市级“红色工地”称号，且为嘉善县唯一一家上榜的示范项目，是对蓝城乐居代建项目党建引领经营工作的充分认可。
嘉善善新苑安置房项目自开工以来，始终坚持党建引领，2022年3月，由蓝城乐居集团、嘉善县住建局、嘉善县魏塘街道、嘉善县北部新城、中建五局、嘉善县庄港社区及大鹏监理共7家单位联合成立项目部联合党支部，项目联合党支部一直秉持“支部建在工地，党建深入现场”的要求，凝聚各方力量，发挥党员先锋作用，共同发挥合力，推动项目工程建设顺利进行。
嘉善县5月疫情期间，嘉善善新苑安置房项目联合党支部在做好自身防疫工作的同时，积极参与属地疫情防控工作，参与封控区围护设置、社区核酸检测、道路卡点值班防疫物资分拣打包等防疫服务工作，贡献防疫力量。
同时，项目联合党支部通过与委托方、街道、社区等单位联动，举办“党史学习教育”、“慰问伤残党员”、“党风廉政建设宣传教育”等各类党建活动，效果突出，加强了与项目各类共建群体的思想融合，维护了良好的关系，实现了资源融合，助力项目高质量建设。
蓝城乐居集团将持续推进党建引领“红色工地”建设，让党旗在蓝城乐居的工地高高飘扬，充分发挥党组织在项目建设中的引领作用，推动打造标杆项目，建设优质工程。
蓝城乐居集团坚守宋卫平董事长“为更多人造更多好房子”的理想初心，秉持“让伙伴更满意，让居者更幸福，让城乡更美丽，让社会更美好”的企业使命，始终坚持党建引领事业发展，以党建红色引擎指引公司正确的发展方向。
集团党委始终坚持“党建引领，组织赋能，融合发展，助力经营”的党建宗旨，全面贯彻“123456”党建工作体系，持续锻造“乐居党建+”品牌：党建+业务，党建+廉政，党建+工建，党建+公益，围绕四大方面，务实开展工作。
01 “五一”员工座谈会总结
5月13日，蓝城乐居集团围绕“同道共识，美好共创”的主题召开了集团层面的“五一”座谈会，全体员工听取了员工代表提案，接下来公司将就发展类提案及“我为员工办实事”提案进行逐项研究、落实和反馈。
02 乐居团青品牌发布
5月22日，蓝城乐居团总支在乐居学院召开全体团员大会，发布推出自己的团青品牌——乐居风华社。
03 善新苑项目获评 “红色工地”
5月26日，嘉善善新苑安置房项目获评嘉善县“红色工地”称号。项目将继续坚持党建引领，融合红色资源，凝聚各方力量，助力建设任务高质量推进。
04 金华城西西郊三期临时党支部成立
5月19日，金华婺城区城西西郊三期临时党支部成立。通过党建引领，协同经营组织，建设精品项目、打造清廉工地、凝聚项目全员、服务社区百姓，是项目临时党支部的重要使命。
05 仙居春风合院项目临时党支部成立
5月20日，仙居城发集团和蓝城党建联建暨培训共建仪式在项目所在地举行。双方将通过党建联建和培训交流带动双方在技术攻关、项目建设、业务能力等方面的深层次合作，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，推进党建工作上新台阶。
06 生活服务“六一”主题活动
5月28日-6月1日，由蓝城乐居集团工会牵头，集团及各区域分别组织开展丰富多彩的“六一”主题活动，员工家属带领小朋友们，走进大自然、畅享亲子时光。
07 安全生产月系列活动
杭州主城区域5月开展了支部开展安全生产月系列活动：杭州主城区域党支部参加“安康杯”知识竞赛；九堡项目联合党支部组织项目进行消防演练；转塘馨和苑项目召开安全生产月活动；范家23地块组织安全月启动仪式，进行“行为安全之星班组”评选。
08 缙云名山社区创“丽水红绿标杆工地”
为提升建筑施工现场安全生产规范化、标准化管理水平，提高安全生产意识，强化保障能力， 5月27日，丽水市建设局组织专家对缙云名山社区D-04区块项目开展“红绿标杆工地”现场评分工作。
09 “记录身边最美劳动者”摄影赛
为弘扬劳动精神，塔山安置项目临时支部，4月28日起开展为期一周的“记录身边最美劳动者”摄影大赛。经评审委员会评选，评出一、二、三等奖，以鼓励工友用镜头记录下身边劳动者的身影，以此来定格劳动美，致敬劳动者。
10 反诈宣传进工地
为提升项目工人的反诈意识，金华潭头滩临时党支部、富阳银湖项目党建联盟借助党建平台宣传廉政教育相关内容，组织“反诈宣传进工地，和谐社会靠大家”知识讲座，项目管理人员及现场施工人员共同参加，旨在提高警惕，防范诈骗。
11 项目现场持续做好防疫工作
蓝城乐居各区域/项目在保障正常生产的情况下，持续做好项目防疫工作，提供人力、物力支持，联动当地社区参与防疫志愿活动。
5月22日的午后，在乐居学院的讲堂中，一群朝气蓬勃的青年汇聚一堂，谈论着“青春”，畅想着未来。
百年前的“新青年”为了救国救民，一大批年轻人，在新思想的武装下，褪去青涩的气息，舍弃个人利益，毅然投身革命事业，在国家兴亡中，胸怀担当，带着勇气，向着光明前进。
“恰同学少年，风华正茂”，做社会进步的有为青年，做乐居发展的有为青年，敢闯敢拼，迎难而上。乐居青年应该是乐于学习与分享、乐于行动与担当，在乐居平台秉持着社会责任与专业服务意识，内外融合、凝聚一心。
乐居团青品牌——乐居风华社正式发布启用。她是在蓝城乐居集团党委指导下，由集团团总支直接领导的乐居团员青年社团组织，核心宗旨是连接青年，服务青年，凝聚乐居青年的青春力量，让更多青年在乐居实现青春成长、绽放青春之光。
乐居风华社LOGO以乐居的拼音首字母“L”和“J”重复循环，组合成一大一小两个五角星，呈现出社团鲜明的乐居属性、青年属性，体现着力量凝聚与团队融合，象征着激情飞扬的青春。乐居团青品牌的乐知、乐行、乐和、乐善四大内涵在团总支书记的解读以及青年代表的青春行为宣言中一一呈现。
掌声中，乐居风华社旗帜从集团党委领导的手中传递给团总支书记。
风华正茂，青春有为的乐居青年组织的成立，是一个美好的开端，乐居青年们在各自的岗位上，创新、活泼、有为、引领，以朝气蓬勃之力，为美好生活服务挥洒青春！
