导 言

《荀子·劝学》中书：青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也。故木受绳则直，金就砺则利......

在蓝城乐居，有一群意气风发的青年之秀，他们治学严谨、志存高远、心怀美好、务实靠谱，是公司事业发展的中坚力量。

姚冉

杭州范家项目安装管理专业主管

本期采访对象为乐居后浪代表姚冉，他是蓝城乐居杭州江干范家项目安装管理主管，他是乐居后浪的典型代表，自驱、活力、有激情，细致、有为、有担当。用心守护着“良心工程”的每一处隐蔽角落。

5月8日，一场“接地气”的文艺演出在笕桥街道范家社区安置房项目部大院开演。这是蓝城乐居党总支联合代建项目的各参建单位和属地社区，服务一线建设工人和基层社区群众的一场公益活动。

活动前一天，我和同事们协调清理场地、确认舞台位置、设备取电位置，观众席摆放，指示牌摆放等等细节问题。为前来观看演出的建筑工人和百姓准备水，维护现场秩序，直到活动缓缓落幕，恢复和整理现场到那个平时紧张有序的工程管理部，一天的工作才算完成。

在恢复寂静的范家社区安置房项目部，我的心情许久不能平静，演出过程中，我看到了他们灿烂的笑容，这跟日常在工地上干活的他们是不一样的。

原来民企也可以这么重视党建工作

项目党建工作是增强项目凝聚力和战斗力的重要抓手。我兼任了范家社区安置房项目联合党支部的组织委员，组织每个月的党建活动，如党建带工建标杆项目参观学习、安全月塔吊技能比武、工人健康体检、百年献礼活动等等。

过程中，我感受到了党建工作的重要性，它可以加强对现场安全生产管控监督和支持，对保证项目的安全、质量，以及各项施工建设任务保驾护航。

也切实感受了公司强大的企业文化，坚持“党建引领”、坚持“以人为本”、坚持“学习创新”，原来民企也可以这样！

守护好“良心工程”的“里子”

安装工作为前期预埋，是重要的“里子”工程和良心工程，虽然隐于地下，却对未来的居住生活品质关系重大。

我的工作任务就是尽全力管好工程里那些“看不见的地方”。将工作做在前面，在各阶段工作开展前做好相应图纸和规范熟知；对分管安装工程做到每日巡查，对出现的问题及时督促整改，切实按照既定的工作计划和时间节点，进行安装工程进度管控，及时纠偏。积极协助工程负责人完成项目前期管理、团队建设、工程营造工作。

刚到项目上时，我坚持发现问题，根据公司日式管理和项目前期技术交底要求，现场配电箱要张贴月度检查安全色。在现场巡查过程中，我发现部分配电箱安全色缺失，于是，我将问题照片发到了施工管理群里督促整改。然而施工单位安全员认为一是施工规范中没有安全色的要求可以不做，二是认为我检查太苛刻。我的执拗导致和协作单位同事发生了分歧，僵持之下，项目分管领导邵剑锋总及时与之沟通，最后落实整改。

一件小事让我在日后的项目管理工作中树立了很大的信心，邵总对于现场管控的经验给我们了悉心的指导，也更加坚定了我高标准严管控的决心。

13地块安全文明施工在5月份蓝城集团全面检查中得到检查组的高度评价，13、23两地块在委托方组织的品质评估中也获得了不错的成绩，项目团队也获得了委托方的高度认可。

“以人为本”不仅仅体现在我们营造的产品中

宋卫平董事长曾说，产品是人制造的，而产品又是为人服务的。以此为出发点，把所有工作做好，是我们最基本的认知。

入职以来，我深切感受到了蓝城乐居以人为本的企业内涵，以人为本的准则是大家工作开展的出发点和目的地。

不仅仅是产品营造，在一个人本主义关怀的集体工作是一件很幸福的事。今年春节，因为疫情原因，我选择留杭过年。集团领导刘鑫鑫总得知消息后，在吕芳的陪同下进行了家访，给女儿发了新年红包。在临近春节，又是疫情防控高峰期，集团领导还在为基层员工奔波。我真的很感动。

前不久，五一座谈会，公司总裁带着二百多名员工一起玩穿越，穿汉服、学礼仪、研茶道、走秀、射箭、蹴鞠……认真生活的乐居家人们，在工作中精益求精，勇争第一，团建时又是如此轻松欢乐。

我希望，在未来的工作中，继续脚踏实地，精益求精，做好“良心工程”。坚持与榜样对标，以匠心律己，和同事们一起乘风破浪，共创辉煌。