2024年1月26日，蓝城乐居集团2023年度先进表彰大会在乐居学院隆重举行。集团经营班子，各中心、区域、专业公司及商品房项目负责人，各先进团队代表及先进个人，共百人现场参会，其余全员视频参会。大会分先进表彰和组织文化发布两大环节。

大会现场

先进表彰 弘扬榜样的力量

2023年，在严峻的外部环境下，全体乐居人不畏压力、携手同行，整体实现了公司的持续稳步发展。代建业务持续有质增长，服务项目已达100+，总建筑体量已超1700万㎡；产品力、服务力、组织力持续升级，产品品质继续领跑，团队面貌积极向上；年度收获诸多权威奖项荣誉，软实力不断增强。

公司发展的背后，是一群乐居人的集体画像，他们心怀理想、勤勉奋进、创新突破、自驱有为，他们是全体乐居人的行为榜样。为树立标杆、激励团队，公司对先进团队和先进个人进行了隆重表彰。奖项包括先进管理者、先进员工及9个专项大奖。

先进管理者：裘黎英 高爱国 郦亦均

先进员工：萧洒 董忆梦 王茜雅 胡建军 欧阳昌兴

陈仿森 孙寅武 颜欣翔 卢高攀 方婷 张锐 毛国华

冯丛烈 季程亮 王庆平 曾苗 谢鹏伟 朱伟锋 费成炫

高健 毛慧 宋飞 边杰 沈妙金 姚荣钢 黄学琪 林金桥

最佳品质管控奖（交付评估）：浙北区域 柳岸兰庭项目

最佳品质管控奖（过程评估）：杭州主城区域 西站枢纽项目

商品房项目最佳进度奖：杭州主城区域 聆空云境项目

优秀拓展支持奖：金华区域 徐晓勇

杰出团队管理奖：浙北区域 王锦锋

最佳组织效能奖：环杭区域

最佳配合伙伴奖：蓝城乐境吴漪舟 蓝乐设计张黎源

年度销冠：仙居春风合院/湖州桐凤里项目 吴煜华

最佳销售管理奖：仙居春风合院/湖州桐凤里项目 袁苑

文化共创 重塑组织的行为

蓝城乐居的组织文化既根植于蓝绿城文化,又有鲜明的乐居组织特质。为了让文化理念更加具象，更加行为化、可落地，公司于四季度开展了全员参与的组织文化共创研讨，共产出3132条的共创成果反馈。经过整合提炼，形成了一套完整的、更加落地的乐居组织文化体系，包括价值理念体系、核心行为导向、关键行为准则及应用场景体系等内容。旨在统一价值导向、规范组织行为，强化协同性与战斗力，长远支撑战略发展。

乐居组织文化体系、行为导向与行为准则发布

总裁寄语 创新发展穿越周期

蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明作了总结讲话，提出发展期望。一是提质增效，持续锻造自身综合能力，实现创新发展；二是品质打造，继续提升复合产品力，领跑行业品质水平；三是品牌荣誉，持续打造蓝城乐居品牌形象，争创内外荣誉，丰富品牌内涵；四是营销服务，持续强化营销服务能力建设，系统构建具有乐居特色和乐居符号的营销品牌战略体系，高效支撑项目经营，最后，裘总希望全体乐居家人继续凝心聚力，持续突破，要有信心穿越周期，也必将穿越周期。

蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明

初心若磐，固本致远。2023，优秀的耕耘者必将激励和影响更多人；2024，新的一年已经翻开新的篇章，全体乐居人也将心怀理想，锐意进取，去创造更有创新力、更具竞争力、更加高质稳健发展的未来新乐居！