学习和成长是蓝城的第一要务。对于轻资产公司而言，人可以被认为是惟一资产，是惟一的出发点。员工的进步，永远是公司进步的主体。   ——宋卫平董事长

为更好传承蓝城“师徒制”，营造更有温度的组织氛围，增强团队的凝聚力与战斗力，9月23日，蓝城乐居集团一年一度的拜师大会暨主题团建活动在海宁如期举行，310余名员工参加。

青蓝携手 师道传承

拜师大会上，蓝城乐居集团党委副书记、副总裁孙宜珍首先作《持续学习  穿越周期》主题分享，本体行政中心总经理欧阳小萍解读师徒结对及辅导要求，骨干代表吴江武分享了个人学习与成长案例，导师代表钱杰和徒弟代表崔宁坤分别表态。

蓝城乐居集团党委副书记、副总裁孙宜珍发言

会上，蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明再次强调了乐居人“要么不做，要做就做第一”的奋斗精神。他为全体员工阐述了公司的历史渊源与政府代建业务的缘起、发展。

在宋卫平董事长的领导下，乐居团队以“为更多人造更多好房子”为初心，胸怀理想，以“礼佛之心”对待保障房代建工作，坚守十余年，直至今日成为政府代建引领企业。

从中国房地产轻资产模式首倡者，经过众多创业平台的坚守与努力，蓝城成为了“中国房地产政府代建领先品牌”。

他希望乐居团队加强学习，夯实本领，接续奋进，行稳致远。

蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明发言

扬帆激浪 蓝色征途

会后，全体员工赴三旬·彼岸营地，进行了一场“出海抢滩登陆，收复岛屿，捍卫美好生活”的主题大团建活动。

三百余人被分为31个班，编入7支加强排，各由一名“部队教官”带领。各排各班通过团队比拼选取各自队伍番号，并由各自教官带领进行“据点任务”。

完成诸多考验任务的加强排各班获得了“巡洋舰”组件，拼装成带有各自加强排番号的“巡洋舰”。

所有排完成“巡洋舰”打造后开启隐藏任务获得材料，所有“巡洋舰”拼装成“航空母舰”征战岛屿。

成功抢滩登陆后的勇士们，带着豪迈的激情加入团队庆功晚宴，把酒言欢，升华团队情谊。

在激昂、兴奋、欢笑、碰撞中，一年一度的主题团建活动伴随着豪迈与激情画上句号。努力拼搏和勇争第一的“乐居精神”在活动中得到淋漓尽致的表达，一个年轻向上、朝气蓬勃、能干会玩的团队冉冉升起！