10月26日，桐乡市庆北区块秋华路北住宅小区二期项目临时党支部成立仪式在项目部召开。该项目在蓝城集团2023年第二、三季度第三方品质评估蝉联第一。
浙江凤凰湖实业项目负责人张袁，蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍，嘉兴区域党支部书记、浙北区域总经理王锦锋，同安建设总经理吕平等相关单位领导出席，项目全体党员、各参建单位代表共同参加成立大会。
▲大会现场
成立大会上，全体党员重温入党誓词，临时党支部、廉政文化进工地正式揭牌，参建各方签署党建联建协议书和廉洁自律承诺书，进行了党员先锋队、青年突击队和志愿服务队授旗。
▲重温入党誓词
▲临时党支部揭牌仪式
▲廉政文化进工地揭牌仪式
▲党员先锋队、青年突击队、志愿服务队授旗
▲党建联建协议书及廉洁自律承诺书签署
蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍表示：项目党支部的重要意义在于通过党建统领，凝聚参建力量，统一各方思想。一要把项目做好，推动品质营造，保障进度安全；二要做好廉政建设，确保廉洁政策落地，树立廉政警戒线；三要项目支部牵头做好党建带工建，服务保障员工和工人队伍；四要服务好社区居民，让党员带动群众，引导工人、群众参与到红色工地的创建。
▲蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁 孙宜珍
桐乡秋华路项目在日常现场管理中按照飞检要求严格落实，坚持贯彻集团产品质量“保障房品质大于等于商品房”的标准，在蓝城集团第三方品质评估中连续获得2023年度二季度、三季度集团第一。在建设过程中发挥党建引领的作用，从而打造品质标杆项目，真正做到用心把安置房项目建设成为让政府放心、群众安心的精品工程，相信项目临时党支部的成立会引领项目创造更辉煌的成绩。
▲大会现场
桐乡市庆北区块秋华路北住宅小区二期项目位于桐乡市秋华路北侧，春阳路东侧，文丰路南侧。总用地面积32194.8平方米，总建筑面积124338.45平方米，其中：地上80478.72平方米，地下43859.73平方米。项目内有4幢20层，4幢23层和1幢24 层的小高层建筑，共 704户组成。项目容积率为2.5，建筑密度为30%，绿地率为35%。项目于2022年8月开工建设，预计2024年12月竣工。
▲项目效果图
作为国家乡村振兴战略的重要版块，革命老区建设关乎党和人民的历史情感和文化根脉，也是乡村共富发展的必需课题，包括老区的社会发展、经济建设和文化传承等。
为积极履行企业社会责任，助力革命老区共富发展，10月8日，蓝城乐居集团向浙江省革命老区开发建设促进会、浙江省革命老区发展基金会红色文化宣传项目捐赠人民币30万元，并举行捐赠仪式。
▲浙江省老促会常务副会长、省政府咨询委委员赵利民
为裘黎明总裁颁发捐赠证书
▲浙江省革命老区发展基金会秘书长薛维江
接受裘黎明总裁捐赠
同日，浙江省老促会组织专家召开了《浙江省革命老区红色故事集》编审会议，浙江省老促会常务副会长、省政府咨询委委员赵利民，浙江省老促会副会长李良福，浙江省作协党组书记、副主席，浙江省文联副主席臧军，蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明，浙江省委党史和文献研究室二级巡视员包晓峰，浙江省教育厅教材管理处处长朱鸿飞，浙江大学数字出版研究中心（国家新闻出版署出版智库）课程教材教法研究所所长郑汉阳，浙江大学数字出版研究中心主任、浙江大学出版社总经理金更达，浙江省农业农村厅原副巡视员吴金良，浙江省老促会副会长胡向阳，浙江省革命老区发展基金会秘书长薛维江等领导、专家出席编审会议。作为省老促会红色文化宣传项目的重要内容，老区红色故事的编纂成书，旨在培根筑魂，拾遗红色星火，推进老区文化建设。
▲编审会议现场
蓝城乐居集团坚守初心，不忘来时之路。2020年以来，为传承红色文化，发扬红色精神，担当社会责任，设立“红色文化宣传教育基金”，成立“红色文化宣传教育基金委员会”，聘请专家指导红色文化宣传教育工作，设立专家办公室，并在官微开设红色文化宣传教育专栏——红色星火。
与此同时，蓝城乐居集团积极以捐赠浙江省革命老区发展基金会、参与革命老区乡村振兴建设等方式发挥企业力量，三年来，向浙江省革命老区发展基金会累计捐赠80万元。
在乡村振兴方面，蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明已于三年前组建未来乡村事业部，创建乡村振兴专业公司，探索实践于党建统领下的“策、建、管、运”一体化乡村振兴服务，以专业的团队、务实的理念与技术支持乡村振兴、城乡共富，践行宋卫平董事长乡村振兴与生活服务理念，配合各级政府创新新时代乡村发展中的政策法规、自然资源、产业升级、基础设施、公共服务、社区运营、全域发展等一系列重大课题与项目。
未来，蓝城乐居集团在做好产品与服务的同时，仍将积极履行企业社会责任，持续致力于推进美丽城乡建设，助力乡村共富发展。
7月20日，由杭州西湖城投开发建设、蓝城乐居集团代建的西湖大学人才房项目临时党支部正式成立，同时开展了与省建协、市建协、市装协及西湖区质安监站各党支部的党建联建工作。
浙江省建协党支部书记、副会长兼秘书长陈春雷，副秘书长何敏斐、陆松祥；浙江省建协副会长、杭州市建协、杭州市装协党总支书记、杭州市建协副会长兼秘书长廖原，杭州市建协副秘书长来刚、杜江萍、许薇；西湖城投集团党委委员、董事、副总经理张红卫；西湖区质安监站党支部书记、之江站站长王飞，监督组党员王敏，毕向群；西湖大学基本建设部主任李阳春；蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍；方远建设机关党支部书记尹欢；以及项目部全体党员、各参建单位代表30余人参加。活动由杭州市建协党支部书记杜江萍主持。
仪式现场
项目党支部成立会上，全体党员重温入党誓词，联合党支部、廉政文化进工地正式揭牌，参建各方签署廉洁自律承诺书和党建联建协议书，进行了党员先锋队、青年突击队和志愿服务队授旗。
仪式现场
蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍表示：西湖大学人才房项目对于杭州引进高层次人才有重大意义，项目党建就是要通过党建统领，凝聚参建各方力量，首先必须把项目做好，推动品质营造，保障进度安全，争创“钱江杯”；其次要做好廉政建设，包括廉政教育、承诺及监督，让项目全员树立廉政警戒线；第三是项目支部要牵头做好党建带工建，服务好、保障好、培训好一线工人、员工，让他们在项目有所收获和成长。基层项目党建必须务实落地，真正发挥价值作用。
孙宜珍 副总裁
支部大会成立仪式后，开展了党建联建活动。陈春雷、廖原等同志慰问了在高温下坚守一线的施工作业人员，并送上防暑降温用品，为他们送去夏日的清凉与关怀。
工地慰问现场
会上，五方联建单位签订了党建结对协议书。
党建结对协议书签订现场
会上，廖原秘书长就“党建统领，推进建筑行业清廉建设”进行宣讲，她提出要打造项目的目标清单、责任清单、倡议清单，将清廉建设纳入项目党建工作统一部署，实现自我管理、自我约束、自我监督，打造杭州市清廉工地、红色工地。
会议现场
廖原 秘书长
各联建单位就如何实现“工程创优、清廉创建”做了一系列交流，并提出现阶段工程创优的重难点。
与会领导交流
西湖城投集团党委委员、董事、副总经理张红卫表示，各参建单位要达成共识，共同树立项目红色工地特色品牌，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为西湖大学老师营造高品质住宅。在清廉工地建设上，建设单位需以身作则，“联系单”等重大事项建立多人复核机制，避免出现“一言堂”，守好清廉关。
张红卫 副总经理
最后，陈春雷秘书长结合项目情况提出了四点要求：一是要营造红色工地，充分发挥基层党组织基层党员的价值；二是要树立清廉典范；三是通过各方联建，发挥各方优势，造就精品工作；最后要结合西湖大学特性，实现科教兴国理念，争取实现全省示范红色工地及清廉工地。
陈春雷 秘书长
蓝城乐居集团党委始终重视项目一线基层党建联建工作，始终以党建引领，铸就清廉底色。廉洁自律是企业组织建设的核心要务，是项目全体员工的根本底线和红线。严守底线，筑牢廉洁思想防线，确保打造清廉高效、担当有为的红色工地。
会议合影
项目位于杭州市西湖区西北部云谷片区，隶属于西湖大学 (云谷校区) ，与未来科技城、西湖大学相邻。项目总用地面积为 45896 平方米，总建筑面积约 148186 平方米，配建完善的生活配套公建。以营造舒适的人居环境为主题，从“空间、环境、文化、创新”四个层面出发，打造为一个满足高知人才全方位需求的生态文化型高端人才社区，成为西湖大学教师们安居乐业、实现梦想的乐土。
项目鸟瞰
项目效果图
7月1日下午， 杭州市柯桥商会“七一”主题党建联建活动在蓝城乐居集团总部驻地杭州西溪国际乐居学院举行。
活动现场
杭州市工商联党组成员、副主席吴隆出席活动并讲话。杭州市柯桥商会会长、党支部书记孔剑平，执行会长裘菊兰，常务副会长裘黎明，副会长李建东、李兴江特别代表蔡鹏冲，副监事长莫明娣，秘书长凌峰，理事童国强、周建伟、王其锋出席活动。商会党支部成员、各会员企业党组织负责人、商会秘书处及蓝城乐居集团党委部分成员等共50余人参加活动。
活动现场
蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明发表开场致辞，他表示，作为商会常务副会长单位，蓝城乐居集团党委很荣幸承办此次联建活动，为各会员企业搭建交流学习的平台。在宋卫平董事长的领导下，蓝城乐居集团秉承“企业是一所学校”的理念，以“美好生活综合服务商”为企业定位，多年来不断精耕于政府投资各类项目的代建业务，探索于党建统领下的“策、建、管、运”一体的未来社区与未来乡村服务，希冀与各会员单位一起，不忘初心、牢记使命，做强做大自身产业，同时也支持家乡发展与建设。
裘黎明 总裁
会上，“先锋柯商”——商会党建品牌隆重发布，杭州市工商联党组成员、副主席吴隆为党建品牌揭幕；蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍对“先锋柯商1+3”党建工作体系进行了全面解读，明确了商会党建宗旨：党建引领、凝聚力量、融合经营、赋能成长；会上还对商会首批5家党建联建基地进行了授牌。
商会党建品牌发布
授牌仪式现场
商会执行会长、杭州市滨江区欧文幼儿园理事长裘菊兰，商会副会长、浙江兴发化纤集团有限公司党支部副书记蔡鹏冲，商会副监事长、杭州花家山庄总经理莫明娣，商会理事、中信银行股份有限公司杭州凤起支行副行长王其锋，蓝城乐居集团孙宜珍等五位领导分别就各自企业党建的实践经验做了分享。
与会领导分享
听取了五家会员企业的精彩党建实践经验分享后，在活动现场，展开了一场《务实党建融合经营发展》的分组主题研讨。
与会单位畅所欲言，展示与剖析各自企业的党建特色与亮点。研讨交流后纷纷上台分享，大家表示，党建引领必须务实落地、融合经营、助力发展，后续各会员单位将继续依托商会平台，开展各类党建联建活动。
研讨现场
此次联建活动以品牌发布、经验分享、深度研讨、交流学习的形式在乐居学院组织，让大家充分感受到了“蓝城是一所学校”的文化特质。
吴隆 副主席
杭州市工商联党组成员、副主席吴隆表示，商会是柯桥在杭乡贤和企业家的“娘家”，是两地经济交流合作的桥梁纽带，进一步建设好商会服务平台，强化思想引领，加强党建会建，营造学习氛围很重要。尤其是非公企业党建意义非凡，此次联建活动，让会员单位充分展示各自风采，互相交流与借鉴，在中国共产党102周年之际，让与会党员同志在学习中度过颇具意义的“七一”。
会员企业扎实做好企业党建工作，一是要提高政治站位，充分发挥商会党建联建、共建共享的优势，将政治优势转化为商会发展优势，增强民营企业家使命担当，化时为机，勇开新局；二是要凝聚联建合力，以党建联建作为柯商加强学习交流的重要承载，促进柯商在杭企业家思想碰撞，推进商会文化融合发展；三是积极打造跨地区、跨商会的党建联建示范模式，架起杭柯友谊的桥梁，更好促进两地文化交融与商贸发展，为促进企业家健康成长搭建平台。
志不求易者成，事不避难者进。在新时代、新征程、新使命，紧抓创新发展机遇，创新新发展模式，带着“拼”和“闯”劲儿再出发，为共富事业再立新功!
会议合影
6月26日，义乌市福田街道下华店村有机更新建设工程联合党支部成立仪式在项目部召开。该项目在蓝城集团第三方品质评估中名列前三。
义乌市福田街道党工委委员、组织委员龚恒嵩，纪工委专职委员吴竞东，党建办主任张燕，建设办主任骆文建，下华店村股份经济合作社党委书记金文勇，蓝城乐居集团党委副书记、副总裁孙宜珍，及各参建单位相关领导出席。项目全体党员、各参建单位代表共同参加成立大会。
会议现场
成立大会上，全体党员重温入党誓词，联合党支部、廉政文化进工地正式揭牌，党员先锋队、青年突击队和志愿服务队授旗。大会相关参会领导做了工作强调和表态发言。
重温入党誓词
联合党支部揭牌
廉政文化进工地揭牌
仪式现场
蓝城乐居集团党委副书记、副总裁孙宜珍会上表示：下华店项目作为民生工程，基层党建的核心原则必须是务实、落地，核心意义是凝聚各方力量，打造百姓满意的高品质家园。务实党建首先要推动项目管理，确保品质、进度及安全，下华店项目的第三方品质评估结果，即是此方面价值的体现；同时项目党建还须在廉政建设、服务工人、联动社区及群众融合等方面发挥积极作用。
孙宜珍 副总裁
义乌市福田街道党工委委员、组织委员龚恒嵩指出：下华店村有机更新项目是福田街道集聚政策的第一个项目。项目党建要发挥引领作用，要务实落地，一是项目各参建单位要保持团结、凝心聚力，坚守为百姓造好房子的初心，让老百姓放心。二是项目交付至关重要，各参建单位要体会老百姓的关注点，保障项目营造的进度、质量、造价。三是要加强廉政建设，绝不触犯红线。团结、规范、优质、融合，营造精品项目，让老百姓满意。
龚恒嵩 委员
蓝城乐居集团党委始终重视项目一线的基层党建联建，项目联合党支部的成立能更好地发挥党建引领和先锋模范作用。通过项目党建的凝聚和协同，增强各参建团队的战斗力，提升营造效率，确保营造品质，最终为老百姓交付一个美好和谐的新家园。
会议现场
义乌市福田街道下华店村有机更新建设工程，位于义乌市福田街道阳光大道与银海路交岔口，地里位置优越，交通便利。为义乌市首个“垂直房+高层农村有机更新”全过程咨询代建模式项目。项目总用地面积约为60934㎡，总建筑面积为153573.23㎡,其中地下建筑面积为51909.4㎡，地上建筑面积约为101663.83㎡；地下一层（局部二层），地上由高层（底部裙房或架空层）7栋，垂直房36栋，配电房5个（其中1个为高层辅房内），垃圾房3个组成（其中1个为高层辅房内）；高层分别为14、16、17层，垂直房中沿街店面为6层，其余为4层。项目总施工工期为825日历天，于2022年10月13日正式开工，目前处于主体建设阶段。
项目效果图
6月7日晚，一场特别的文艺演出在蓝城乐居代建的嘉善善新苑安置房项目工地举行。“五湖四海一嘉人”——魏塘街道工地文化节暨蓝城乐居、中建五局“送文化进工地”文艺演出现场，舞蹈、越剧、歌曲、魔术、器乐演奏十多个精彩纷呈的节目轮番上演，赢得工友们阵阵掌声与欢呼声。
▲演出现场
“送文化进工地”作为蓝城乐居的公益主题活动，已形成很强的品牌示范效应，这源于数年前蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明的倡议发起和竭力推动。
“宋卫平董事长一直以来的人文情怀，让我更关注这样的基层群体，也是我们这些年坚持做这件事的精神动力。”裘黎明表示，“我们会尽可能联动更多的合作伙伴和属地单位，为一线建设工人和基层群众送上暖心的精神文化食粮，让大家辛勤工作之余，也能感受到精神上的温暖与欢乐。”
▲演出现场
一段精彩的开场舞后，工地文化节正式启动。接下来，拐杖舞、双人舞、越剧经典选段、器乐独奏、双人联唱、魔术表演、器乐舞蹈一个个精彩节目，让现场充满着掌声与欢笑，魔术师的互动更是让现场气氛沸腾，意犹未尽。
▲演出现场
整场演出，工友们热情高涨，有的随着节拍挥舞着荧光棒，有的跟着舞台演出哼唱着曲子，有的不时拿起手机，或拍照、或视频，分享着自己的喜悦。
▲演出现场
“我在工地上二十多年了，第一次遇到这样的活动，希望以后多一些，我们也能多点娱乐活动！”来自河南的工友马广坤喜笑颜开。
“看云中鸿雁飞过声声鸣……”一曲越剧《游上林》让工友张斌不由地跟着唱了起来，他说因为平时干活忙，好久没回老家嵊州了，能在干活的工地听到家乡的越剧，十分惊喜。
▲演出现场
蓝城乐居“送文化进工地”，已开展多年，广受一线建设工人和职工群众的喜爱。“演出节目的编排都是经过前期调研和多次演出后不断调整而来，既要接地气，考虑工人喜好，也要注重演出的品质和品位。”裘黎明这样讲，还因为他的另一个角色“望江街道新乡贤联谊会会长”。望江街道新乡贤联谊会作为“送文化进工地”的联合主办单位，每次的圆满演出，文艺老师们都会投入很大时间精力参与节目编排和演出，尽可能为一线工人和基层群众送上最精彩的文化盛宴。
蓝城乐居希望通过这样的公益之举，联动和汇集更多的社会正能量，走入更多的建设工地，共同把浙江的温暖、城市的温馨、社会的温情带给更多的一线建设工人。以文润心，以文惠民，在共同富裕的道路上，推动实现精神的共同富足。