9月12日，浙江工业大学MBA教育中心领导专家来访蓝城乐居集团，就知识分享、案例萃取、实践教学、文化交流及人才培养等系列校企合作模块深入交流，形成具体合作意向与内容。

▲会议现场

浙江工业大学MBA教育中心主任陈铁军，浙江工业大学中国住房和房地产研究院副院长、教授、博士生导师范建双，管理学院教授、博士生导师余浩，MBA教育中心主任助理徐振浩、招生主管陈鸽、教学主管程艳等参加调研交流。

▲浙江工业大学MBA教育中心主任 陈铁军

▲与会领导、专家交流

蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明携公司管理团队共同参加交流。裘黎明首先介绍了在宋卫平董事长带领下蓝城乐居集团的发展理念及创新实践；公司相关负责人分别就业务战略、产品创新、未来社区、未来乡村、组织建设、人才培养及非公党建等方面作了深入汇报交流。来访领导专家对蓝城乐居集团的“融合发展与创新实践”给予高度评价。

▲蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明

▲与会领导交流

共识：知识与实践的双向融合

通过深入交流，双方均认为校企合作关键在于“知识与实践”的双向融合与落地，这里包括了走上学校讲台的知识分享，企业创新实践案例的萃取，企业实践场景的现场化教学，校园文化与企业文化的交融，校企双向合作的人才培养等内容。

知识与实践的融合，是高校与企业“众里寻他千百度”的“双向奔赴”。浙江工业大学MBA教育中心作为高层次实践型人才培养平台，需要优秀社会企业的优秀创新实践作为知识孵化与人才培养的有效支撑；蓝城乐居集团作为具有十数年创新实践沉淀的行业领导型企业，不论是企业实际问题解决、内部人才培养还是“三院一站”的产学研结合，都需要优秀高校平台的系统知识与方法论支持。

行动：高校与企业的双向赋能

后续，浙江工业大学MBA教育中心将与蓝城乐居集团就校企合作建立协议、机制和组织，对具体内容逐项落地：

让更多的乐居创新实践用系统方法得以萃取，让更多的MBA教学案例中国化属地化；

让乐居的创新实战专家站上MBA的讲台，也让高校的系统知识与方法论专家走进乐居的教室；

让更多的MBA学生走进乐居的创新实践场景，也让乐居的骨干人才走进MBA的课堂，让知识与实践融合，让不同的文化交融。

▲裘黎明总裁受聘为浙江工业大学MBA校外导师，陈铁军主任向裘黎明总裁颁发聘书

于高校，于企业，于学生，于员工，于社会，知识与实践的双向融合，高校与企业的双向赋能，都是多赢，一切皆为服务社会经济发展，共创未来美好生活。

▲校企与会领导、专家合影

宋卫平董事长曾指出，蓝城乐居要有长远理想和发展眼光，要对乐居既有的长期实践进行总结提炼，对行业发展进行深入研究，形成知识与理论成果，在行业进行分享。

蓝城乐居集团将在做优、做精、做强产品与服务的同时，一如既往地坚守我们的知识观——开放，分享，赋能，成长。