惟有培训，方有企业，惟有努力，方有未来。    ——宋卫平

理想载梦启航，学习正当时。11月3日-5日，蓝城乐居集团第八期“柠檬计划”新员工文化集训圆满收官，50名“乐居柠檬”，在人文理想主义精神引领下，以空杯之心深度体验了一次蓝城和乐居的组织文化交流之旅、团队文化融合之旅。

蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明寄语大家：宋卫平董事长一直强调，学习和成长是蓝城人的第一要务。促进员工的成长，是公司惟一的出发点和目的地。文化的认知、理解与融合，是员工学习成长的基础。这也是乐居新员工文化集训的意义所在。

▲蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明

从初识到信任 梦想在“柠”聚

秉承宋卫平董事长培训学习理念，乐居“柠檬计划”课程涵盖发展战略、业务模式、企业文化、生活服务、未来乡村、品牌管理、运营管理体系，以及代建角色认知、员工职业发展等内容，集团资深专家讲师的全面讲解和过程的研讨交流，让“柠檬”们对公司的战略、业务、文化等各个界面有了深度的认知与理解，为大家在乐居的工作、学习和发展，夯实了坚实基础。

▲“柠檬”讲师团

▲“柠檬”课堂

乐居“柠檬计划”专门设置了多项团队作业和团队竞赛活动，包括微信达人、火花墙、茶山毅行、我给乐居画幅像、开放麦-柠檬脱口秀大会、结业才艺汇等。一系列团队任务令大家全情投入，真正促进了文化交流和团队融合。

▲“柠檬”团队

乐居“柠檬”10公里茶山毅行，作为标志性户外项目，以蓝城总部为起终点，行经九街、葛衙庄最美安置房、龙坞茶山和多个乡村，途中穿插着诸多团队任务，八期“柠檬”们以超乎想象的速度、协作、激情与毅力，完成了毅行任务。沿途最美的风景和团队伙伴的合作，给大家刻下了难忘的记忆。

▲10公里茶山毅行

接下来的“开放麦——柠檬脱口秀大会”、“我给乐居画幅像”等环节，更是将文化理解、团队精神和伙伴情感升华至极。无论是脱口秀中关于“累、囧、悦、暖、梦、槽、新、乐”的话题分享与呈现，还是伙伴们各显身手、大展才华、创意满满的协同作画，都让“柠檬”们不断突破距离感，彼此信任，梦想更加“柠”聚。

▲开放麦——柠檬脱口秀大会

▲我给乐居画幅像

让理想共升华 美好在“檬”芽

经过紧张的学习和激烈的团队竞技，“乐居柠檬”们迎来了乐居学院特别安排的结业团建聚餐，大家长裘总亲自参加，大家把酒言欢，才艺汇展、高歌助兴，情谊也越品越浓，同学们的“革命友谊”得到了升华，仿佛回到了青葱岁月校园毕业的时刻。

▲柠檬八期结业颁奖

▲柠檬八期结业汇演

蓝城乐居“柠檬计划”，与其说是一场培训，不如说是一次组织文化交流和团队文化融合之旅；是一个让每一位新员工展示自己、了解伙伴的互动平台；一种可以全方位认识蓝城、感知乐居、融入团队的快捷渠道。

几天的集训，“柠檬”们全情投入，以归零之心去感知、去理解、去融入、去展现，也在过程中蜕变、成长。聚是一团火，散是满天星。他们将带着对蓝城文化的深刻认知与情感共鸣，带着对团队力量的坚定信念，带着对自我成长愿景的自信回到岗位，与人为善，守望相助，共同奔赴蓝色理想，共创未来美好生活。