蓝城是一所学校，员工成长是公司存在的第一要义，团队建设是企业的发展基石。

——蓝城集团董事长 宋卫平先生

修身奉行，由此及彼。蓝城乐居集团坚信，惟有对每一位员工负责，关心关注员工成长，企业才能稳步发展。为鼓励员工建言献策，促进新老员工交流，传播乐居组织文化，传承公司师徒制文化，蓝城乐居集团于4月21日—4月22日在嘉善举办了2023年度“五一”员工座谈会&拜师大会暨团建活动，共350余名员工参加。

美好相承 乐创未来

座谈会伊始，蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明首先发表致辞，蓝城乐居集团党委副书记、副总裁孙宜珍亦对本次座谈会收集到的各项提案进行了简要总结与反馈。

▲蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明

会上，丽衢项目群赵一啸、杭州主城区域冯丛烈、嘉兴区域姚荣钢、临安江南山庄项目魏晨明分别从经营、管理、文化、学习四个维度进行了提案汇报分享，各级管理者也耐心倾听员工心声和建议，以进一步规范和改善管理机制，实现企业和员工的共同学习和成长。

▲提案代表发言

最后，裘黎明总裁对本次座谈会作了总结，他首先对优秀员工代表的分享表示高度肯定和充分认同，并对员工及公司的未来发展提出了殷切期望和新的要求。

▲蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明

会上，孙宜珍副总裁向员工解读了乐居组织文化体系。

▲蓝城乐居集团党委副书记、副总裁 孙宜珍

作为蓝城乐居集团的传统，拜师仪式也是本次活动重要的环节之一，导师与学生友爱携手、互助成长，一份份浓浓的师生情由此缔结，现场庄严与温情相互交融。

▲拜师仪式现场

同道者相益，同心者共济。蓝城乐居集团将继续为员工提供更好更大的平台，在“美好生活综合服务商”企业愿景的指引下，团结合力，乐创未来。

凝心聚力 共生共长

会后，全体员工进行了一场“去有风的地方”主题团建活动，现场气氛持续高涨，大家各显身手，度过了一段难忘又美好的时光。

▲活动现场

350余人被分为五个中队，每个中队分成6个追风小队，在精心设置的竞技项目中一决高下，最终胜利的小队也赢得了全场的欢呼和掌声。

▲活动现场

这是一场集脑力、体力与毅力的较量，每一项活动都是智慧与激情的对决。在合作与对抗中，小伙伴们更加了解彼此，增进了感情，为将来工作中的默契搭档，夯实了基础。

▲活动现场

在晚宴上，蓝城乐居集团进行了“思辨青春”第一季辩论赛的启动仪式，在抽签结束后，大家也将投入到比赛的准备阶段，为更好地展示团队风采而努力。

▲活动现场

此外，大家还为寿星员工举办了别开生面的庆生会，大家把酒言欢，举杯共饮，不断拉近着心与心的距离，情谊也在觥筹交错中越品越浓。

▲活动现场

相信这支热情饱满、充满干劲的年轻团队，会扛起蓝城乐居集团敢闯敢拼的大旗，去迎接更多充满未知的精彩与挑战！